Nếu bạn đang gặp một trong những tình huống dưới đây, dịch vụ tuyển dụng thuê ngoài của HeyVN là lời giải phù hợp.
Đăng tin trên nhiều nền tảng nhưng hồ sơ ứng tuyển ít, chất lượng không đạt, trong khi công việc dồn lên đội ngũ hiện tại.
Nhân sự quản lý, kỹ thuật có kinh nghiệm thường không chủ động nộp hồ sơ — doanh nghiệp thiếu mạng lưới để tiếp cận nhóm ứng viên thụ động này.
Nhà máy, kho hàng, chuỗi bán lẻ cần tăng – giảm lao động theo đơn hàng nhưng không muốn phình bộ máy chính thức.
Quy trình sàng lọc sơ sài dẫn đến nhân viên nghỉ sớm trong thời gian thử việc, doanh nghiệp mất cả chi phí lẫn thời gian đào tạo lại.
Ba nhóm giải pháp: headhunt vị trí quản lý – chuyên môn cao, tuyển dụng theo yêu cầu từng vị trí và cung ứng lao động thời vụ – chính thức.
Headhunt: tìm kiếm ứng viên thụ động qua mạng lưới và nguồn dữ liệu ứng viên của HeyVN
Trình danh sách ứng viên rút gọn (shortlist) kèm báo cáo đánh giá
Tư vấn mô tả công việc, khung lương thị trường tham khảo cho từng vị trí
Đăng tin, tìm nguồn đa kênh, sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí thống nhất
Phỏng vấn sơ bộ, kiểm tra thông tin ứng viên trước khi chuyển cho doanh nghiệp
Sắp xếp lịch phỏng vấn vòng cuối, hỗ trợ thư mời nhận việc
Cung ứng lao động phổ thông, thời vụ cho sản xuất, kho vận, sự kiện, bán lẻ theo kế hoạch của doanh nghiệp
Cung ứng nhân sự chính thức cho khối văn phòng và vận hành
Hỗ trợ thủ tục tiếp nhận: hợp đồng lao động, khai báo theo quy định hiện hành
Điều phối thay thế nhân sự khi có biến động, theo thỏa thuận trong hợp đồng dịch vụ
5 bước rõ ràng từ lúc bạn liên hệ đến khi dịch vụ vận hành ổn định.
Chốt mô tả công việc, tiêu chí đánh giá, phí dịch vụ và điều khoản bảo đảm ứng viên.
HeyVN tìm kiếm đa kênh, phỏng vấn sơ bộ và gửi shortlist ứng viên đạt tiêu chí.
Doanh nghiệp phỏng vấn vòng cuối; HeyVN hỗ trợ điều phối lịch và phản hồi ứng viên.
Hỗ trợ ứng viên nhận việc, theo dõi giai đoạn đầu và thay thế theo điều khoản đã thỏa thuận nếu ứng viên nghỉ sớm.
Không chỉ chờ hồ sơ ứng tuyển, HeyVN chủ động tiếp cận ứng viên phù hợp qua mạng lưới đã xây dựng.
Doanh nghiệp chỉ phỏng vấn những ứng viên đã qua vòng đánh giá của HeyVN, tiết kiệm thời gian cho đội ngũ quản lý.
Một đối tác đáp ứng cả nhu cầu nhân sự dài hạn và cao điểm mùa vụ.
Phạm vi trách nhiệm, thời gian bảo đảm ứng viên và phương án thay thế được ghi rõ trong hợp đồng trước khi triển khai.
Chi phí phụ thuộc quy mô và khối lượng công việc thực tế — liên hệ để nhận báo giá chi tiết trong 24 giờ làm việc.
Vị trí quản lý, chuyên môn cao
Nhân viên, chuyên viên
Lao động thời vụ / chính thức số lượng lớn
Thời gian tùy vị trí và độ khan hiếm của thị trường: vị trí phổ thông thường có ứng viên sớm hơn vị trí quản lý – chuyên môn hẹp. HeyVN sẽ báo tiến độ tham khảo ngay khi thống nhất tiêu chí.
Hợp đồng dịch vụ có điều khoản bảo đảm: nếu ứng viên nghỉ trong thời gian thỏa thuận, HeyVN tìm ứng viên thay thế theo điều kiện đã ghi trong hợp đồng.
Với tuyển dụng và headhunt, phí thường tính khi ứng viên nhận việc thành công. Cấu trúc thanh toán cụ thể được thống nhất trước khi triển khai.
Tùy mô hình hợp tác hai bên thống nhất; HeyVN sẽ tư vấn phương án phù hợp với quy định pháp luật lao động hiện hành và hỗ trợ thủ tục hợp đồng, khai báo liên quan.
Gửi yêu cầu ngay hôm nay, HeyVN sẽ liên hệ trao đổi tiêu chí và đề xuất phương án trong giờ làm việc (Thứ 2 – Thứ 6, 08:00 – 17:00).
