Đây là những vấn đề nhân sự phổ biến mà các doanh nghiệp SME và FDI chia sẻ với HeyVN.
Kế toán hoặc giám đốc kiêm nhiệm việc nhân sự, dẫn đến sai sót về hợp đồng lao động, BHXH và hồ sơ nhân viên
Đăng tin nhiều kênh nhưng ứng viên không đạt yêu cầu, vị trí trống kéo dài làm chậm kế hoạch kinh doanh.
Quy định về hợp đồng, thang bảng lương, nội quy lao động thay đổi thường xuyên; doanh nghiệp FDI còn gặp thêm rào cản ngôn ngữ.
Duy trì một phòng nhân sự đầy đủ chức năng tốn kém so với quy mô, trong khi khối lượng công việc không đều quanh năm.
HeyVN cung cấp 3 nhóm dịch vụ nhân sự, có thể sử dụng riêng lẻ hoặc kết hợp thành giải pháp trọn gói.
5 bước rõ ràng từ lúc bạn liên hệ đến khi dịch vụ vận hành ổn định.
Bạn liên hệ qua hotline/Zalo hoặc form; HeyVN lắng nghe hiện trạng và mục tiêu nhân sự của doanh nghiệp.
Trao đổi chi tiết về quy mô, ngành nghề, hồ sơ hiện có để xác định phạm vi công việc phù hợp.
Gửi phương án dịch vụ (riêng lẻ hoặc trọn gói) kèm báo giá minh bạch để bạn cân nhắc.
Thống nhất phạm vi, tiến độ, đầu mối liên hệ; HeyVN triển khai theo kế hoạch đã cam kết trong hợp đồng.
Cập nhật kết quả theo chu kỳ thỏa thuận, điều chỉnh giải pháp khi doanh nghiệp thay đổi quy mô.
Từ tuyển người, trả lương đến xây quy chế — bạn chỉ cần làm việc với một đối tác thay vì nhiều nhà cung cấp.
Đội ngũ nắm vững quy định về hợp đồng lao động, BHXH, thuế TNCN theo quy định hiện hành, hỗ trợ tốt cả doanh nghiệp FDI mới vào thị trường.
Quy định về hợp đồng, thang bảng lương, nội quy lao động thay đổi thường xuyên; doanh nghiệp FDI còn gặp thêm rào cản ngôn ngữ.
Dữ liệu lương, hồ sơ nhân viên được quản lý theo quy trình bảo mật và cam kết trong hợp đồng dịch vụ.
Chi phí phụ thuộc quy mô và khối lượng công việc thực tế — liên hệ để nhận báo giá chi tiết trong 24 giờ làm việc.
Doanh nghiệp cần giải quyết một nhu cầu cụ thể
SME đang tăng trưởng
SME & FDI muốn thuê ngoài toàn bộ chức năng nhân sự
Có. Dịch vụ nhân sự thuê ngoài phù hợp nhất với doanh nghiệp chưa đủ quy mô để duy trì phòng nhân sự riêng — bạn dùng đúng phần việc cần, trả phí theo phạm vi đó.
Có. HeyVN hỗ trợ doanh nghiệp FDI thiết lập hệ thống nhân sự theo quy định pháp luật lao động Việt Nam, từ hợp đồng lao động, BHXH đến nội quy và quy chế.
Hoàn toàn được. Nhiều khách hàng bắt đầu với payroll hoặc tuyển dụng, sau đó mở rộng sang tư vấn quy chế khi quy mô tăng.
Có. Điều khoản bảo mật được quy định rõ trong hợp đồng dịch vụ; chỉ nhân sự phụ trách trực tiếp mới được truy cập dữ liệu.
Tùy quy mô và phạm vi. Với đa số SME, thuê ngoài giúp tiết kiệm chi phí so với duy trì nhân sự chuyên trách toàn thời gian, đồng thời giảm rủi ro sai sót. HeyVN sẽ tư vấn phương án phù hợp sau khi khảo sát.
Để lại thông tin, chuyên viên HeyVN sẽ liên hệ tư vấn miễn phí trong giờ làm việc (Thứ 2 – Thứ 6, 08:00 – 17:00).
